Hvem er jeg?

Jeg brænder for at skabe indsigt og udvikling, og jeg tror på, at både ledere og medarbejdere kan skabe et arbejdsliv, hvor de trives og præsterer på en langtidsholdbar måde. Det handler om at kende sig selv, om at kunne kommunikere tydeligt og om at tage ansvar for egne behov.

Når vi trives, frigives kreativitet, produktivitet, energi og fleksibilitet, og vi har grundlag for at få langt mere ud af både kompetencer og uenigheder i teamet. Jeg er særligt optaget af at få sat ord på dét, der ofte ikke bliver sagt, men som typisk koster en masse energi på arbejdspladsen. Uklarhed er værre end uenighed, og det er både befriende og udviklende, når det bliver trygt at sige tingene højt.

Min baggrund er en MSc i International Business fra CBS suppleret med en række kurser og certificeringer inden for stresscoaching, organisationspsykologi, Garuda Fokusprofil, Team Facilitator Coach, HeartMath og Talenttesten TT38. Jeg har ledelseserfaring fra bl.a. Danfoss og konsulenterfaring fra CSC, hvor jeg selv har været en del af en performancekultur med høje ambitioner og stort ansvar.

Min mission

• At klæde mennesker på til at tage ansvar for at skabe et givende og langtidsholdbart arbejdsliv
• At forløse potentialet i relationer og teams ved at arbejde med det, der sker mellem mennesker
• At være livlinen ved stress, der hjælper medarbejder og leder trygt igennem og forebygger tilbagefald

Min personlige historie

Jeg er vokset op i en arbejderfamilie i Jylland og har selv arbejdet, siden jeg var 13. Gennem studierne på Handelshøjskolen i Aarhus og CBS i København har jeg været på udvekslingsophold i England og New York, og jeg har haft en periode med volontørarbejde ved The Danish Trade Commission i New Zealand.

Mit voksne arbejdsliv begyndte i konsulentbranchen i København med højt tempo, lange arbejdsdage, stærke fællesskaber og rejsedage, der udløst et SAS-guldkort. Da vi flyttede til Sønderborg, fik jeg job i Danfoss og hurtigt mit første lederjob samt en plads på virksomhedens high-potential program. Selvom jeg elskede mit arbejde, havde jeg svært ved at få det til at hænge sammen med et familieliv med to små børn, og på et tidspunkt stod det klart for mig, at noget måtte ændre sig. Derfor sagde jeg op og blev souschef på Sønderborg Musikskole.

Jeg har selv oplevet glæden ved at lykkes i ambitiøse og krævende arbejdsmiljøer. Men jeg har også mærket, hvad der sker, når der ikke længere er balance mellem ydre succes og indre velbefindende. Jeg ved, hvor svært det kan være at stoppe op og justere kursen i tide, og jeg har selv været så langt ude, at jeg ikke længere kunne kende mig selv. Og jeg har fundet fodfæste igen.

Min samlede erfaring har været med til at forme mit arbejde i dag og min virksomhed, MindMatter, som jeg startede i 2016. Jeg arbejder primært med dygtige ledere og nøglemedarbejdere med stort ansvar og høj faglighed – mennesker, der er glade for deres arbejde, og som kan holde til meget. At hjælpe mennesker med at finde deres kerne, forløse deres potentiale – individuelt og i fællesskab – og præstere uden at betale med trivslen er noget af det mest meningsfulde, jeg kan forestille mig, og det er netop dét, MindMatter er sat i verden for.

Samarbejdspartnere

Kari Bjerke

Kari er indehaver af sin egen konsulentvirksomhed, hvor hun gennemfører ledersparring – bl.a. med Sønderborgs borgmester – kommunikationskurset ‘ÆrligTalt’ og mindfulnesskurser. Kari er uddannet socialrådgiver, psykoterapeut, mindfulness yogainstruktør og meget mere, og så har hun selv praktiseret meditation og mindfulness gennem mere end 20 år. Hun er vært for flere podcasts herunder ‘Hjernepause’.

karibjerke.dk

Campbell Co.

Josefine er indehaver af konsulenthuset, Campbell Co, der tæller flere dygtige coaches og ledelsesrådgivere. Josefines erfaring spænder bredt som coach for ledere i virksomheder som Novo Nordisk, Deloitte, Pandora og Carlsberg – som tidligere ekstern lektor på Copenhagen Business School, som serieiværksætter samt fire gange Danmarksmester i jiu-jitsu og som forfatter til bøger om ledelse og om at lykkedes i det moderne arbejdsliv.

josefinecampbell.com

Inzpirator

Michael Jensen er uddannet psykoterapeut, proceskonsulent og professionel coach. Inden han i 2005 grundlagde Inzpirator, var Michael officer i det danske forsvar, hvor han opnåede en bred og meget praktisk ledelses- og undervisningserfaring. Michael arbejder med både ledertræning og teamudvikling, og fungerer desuden som proceskonsulent ved interne forløb i en række virksomheder

inzpirator.dk