ARBEJDSGLÆDE
For dig og dit team
Til forskel for andre forløb, har det givet os som arbejdsgiver langt bedre mulighed for at forstå og hjælpe med de rigtige indsatser. Krestina formåede hurtigt at skabe et rum, hvor den aktuelle mistrivsel var en fælles udfordring for både medarbejder og arbejdsgiver, hvorved vi på fineste vis fik løftet udfordringen væk fra medarbejderen.
Krestina har evnet at møde BE, der hvor vi var, forstå hvorfor vi var der, og hvor vi ønskede at komme hen, men samtidig udfordret det bestående. Fortrolighed og tryghed blandt deltagerne i forløbet har været afgørende for det udbytte BE har haft af forløbet
Krestina har skabt involvering og personlig udvikling hos den enkelte og derved motiveret alle til at bidrage i processen og derfor vil jeg gerne give Krestina min bedste anbefaling.
Se fuld tekst under Referencer.
Arbejdsglæde – også når kravene er høje
Jeg hjælper ledere, medarbejdere og teams med at tage ansvar og skabe langtidsholdbar performance – uden at betale med trivsel.
Når du arbejder sammen med MindMatter, får du konkrete forandringer, der kan bruges med det samme – i en travl hverdag.
Typisk oplever mine kunder:
-
- større klarhed i prioriteringer og beslutninger
- mere ro og overblik – også i komplekse opgaver
- bedre samarbejde og mere energi
- tydeligere grænser og ansvar
- et arbejdsliv, der kan holde på den lange bane
Jeg arbejder med afsæt i praksis og mange års erfaring kombineret med forskningsbaseret viden om menneskers adfærd, belastning og motivation.
Individuel indsats
Måske har du stor ydre succes, men oplever indre uro eller manglende overskud.
Der kan være mange årsager til, at mennesker havner her. Måske er de kommet ind i en rolle, de præsterer godt i, men som koster mere energi, end den giver. Måske er der dybereliggende grunde til, at trivslen ikke er så høj, som de ønsker. Jeg møder den enkelte, hvor han/hun er, og guider nænsomt vedkommende tilbage til et stærkt ståsted i arbejdslivet.
Hvis der er tale om stress, foretager jeg en grundig afdækning af både indre og ydre belastninger, ressourcer og symptomer – og en realistisk vurdering af vejen tilbage.
Uanset udfordring arbejder vi i dybden for at:
-
- styrke evnen til at navigere bæredygtigt i arbejdslivet fremadrettet
- skabe varig sammenhæng mellem krav, ressourcer, indflydelse og ansvar
- fjerne årsagerne frem for at symptombehandle
Teamindsats
Når jeg arbejder med teams, tager samarbejdet altid udgangspunkt i, hvor I reelt er – ikke hvor I gerne vil fremstå.
Udfordringen er sjældent faglighed, men derimod samspillet mellem mennesker – alt det usagte og uklare. Vi arbejder meget praktisk med konkret adfærd, så teamet bliver bedre til at:
-
- se hinandens styrker
- turde være tydelige sammen – også når det føles ubehageligt
- træffe klare beslutninger og stå samlet bag dem
- sikre psykologisk tryghed og derfra udfordre hinanden
- sætte retning og handle på den
Uanset om udviklingen sker gennem individuelle forløb, kurser, workshops eller leder- og teamudvikling, sker det i et trygt rum og i en proces, der løbende tilpasses jer.
Arbejdsglæde opstår ikke af sig selv. Det skabes gennem bevidste valg, systematisk arbejde og modet til at gå nye veje.
Hvis du er nysgerrig på, hvad det kan betyde for dig eller din organisation, så lad os tage en uforpligtende snak.
MindMatter One
Hjælp din medarbejder med at styre uden om eller ud af stress og få klar lederrådgivning under hele processen.
MindMatter Team
Udnyt potentialet i teamet til i fællesskab at løfte arbejdsglæde og engagement – også under travlhed og forandringer.
MindMatter 365
Opdag faldende engagement og begyndende stress før det bliver synligt for leder og HR.
MindMatter Space
Få indsigt og værktøjer til at finde ro, retning og overskud i et arbejdsliv i bevægelse. Se kursustilbudene her.